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Mejora la felicidad de tus empleados gracias a POSITIV.

¿Buscas desarrollar acciones de RSC o mejorar la imagen de tu empresa entre tus empleados? Desde POSITIV. te ayudamos en todo el proceso. Tus empleados podrán apoyar las causas sociales que más les motiven y además, participar en increíbles sorteos y experiencias.

¿El objetivo?

Conseguir sonrisas infinitas entre tus trabajadores y convertirlas en el embajador perfecto.

VENTAJAS de usar POSITIV.

Ticket ONG.

Convierte a tus empleados en tus mejores embajadores.

Fortalece la comunicación con tus empleados y refuerza tu imagen de marca.

Ayuda a tus empleados a generar impacto social y motivarles positivamente.

Haz participes a tus empleados en los proyectos sociales de tu empresa e involúcralos directamente en tu política de Responsabilidad Social.

Fomenta en tu empresa un clima positivo y optimista.

Implica positivamente y empodera a tus empleados.

Potencia los valores de tu empresa y genera sentido de pertenencia.

Ayuda a tus empleados a sentirse más identificados con la filosofía de la empresa.

Aumenta la felicidad del empleado en el trabajo. Empleados felices tienden a ser más productivos en la empresa.

Ayuda a la empresa a retener el Talento.

Se impulsa la generosidad y motiva a sus empleados a ser solidarios.

La empresa conocerá el interés social de sus empleados y así poder adaptar sus políticas RSC.

Apoya el Voluntariado Corporativo.

¿Quieres saber más sobre cómo funciona nuestro Ticket ONG?

Déjanos tus datos más abajo y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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¿El objetivo?

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¡Nos convertiremos en tu Chief Happiness Officer!

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Ayuda a tus empleados a generar impacto social y motivarles positivamente.

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Fomenta en tu empresa un clima positivo y optimista.

Implica positivamente y empodera a tus empleados.

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Ayuda a tus empleados a sentirse más identificados con la filosofía de la empresa.

Aumenta la felicidad del empleado en el trabajo. Empleados felices tienden a ser más productivos en la empresa.

Ayuda a la empresa a retener el Talento.

Se impulsa la generosidad y motiva a sus empleados a ser solidarios.

La empresa conocerá el interés social de sus empleados y así poder adaptar sus políticas RSC.

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